توانمندسازی زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده در رجاینا
از: اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
ابتکارات دولتی برای حمایت از زنان تازهوارد
۱۱ مارس ۲۰۱۹—رجاینا، ساسکاچوان—کانادا متعهد است که منابع لازم برای پیشرفت اقتصادی و اجتماعی تازهواردان را فراهم کند. حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده برای ادغام کامل و مشارکت آنها در جامعه کانادا حیاتی است.
شکستن موانع در نیروی کار
زنان تازهوارد از گروههای اقلیت قابل مشاهده اغلب با چالشهای متعددی مانند تبعیض، اشتغال ناپایدار و گزینههای ناکافی مراقبت از کودکان مواجه میشوند. برای مقابله با این مسائل، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) تا ۵ میلیون دلار در طول دو سال به ۱۰ سازمان ارائهدهنده خدمات در سراسر کشور تخصیص میدهد تا خدمات پشتیبانی اشتغال برای این زنان را تقویت کند.
Conseil Économique et Coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) شریک کلیدی است که کارگاههای رزومهنویسی و جلسات آمادهسازی مصاحبه شغلی را برای زنان تازهوارد ارائه میدهد. با افزودن ۳۱۰,۰۰۰ دلار به بودجه، CÉCS میتواند خدمات خود را برای دسترسی به زنان بیشتری در محیطهای شهری و روستایی گسترش دهد.
این بودجه بخشی از طرح سهساله زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده IRCC است که با سازمانهای متمرکز بر زنان همکاری میکند. IRCC تا ۷ میلیون دلار در طول سه سال آینده برای حمایت از برنامههای نوآورانهای که به این زنان در دسترسی به بازار کار کمک میکند، سرمایهگذاری خواهد کرد.
دیدگاههای کلیدی
“اشتغال برای ادغام موفقیتآمیز تازهواردان حیاتی است. داشتن شغل نه تنها به لحاظ اقتصادی کمک میکند بلکه کرامت و تعلق را نیز تقویت میکند. این برنامه آزمایشی حمایت مستقیم از زنانی که با موانع اشتغال مواجه هستند را ارائه میدهد.”
– محترم احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی
“زنان اقلیت قابل مشاهده اغلب با چالشهای قابل توجهی در ادغام در جامعه و اقتصاد ما مواجه میشوند. این بودجه به ما امکان میدهد تا به زنان بیشتری در رجاینا در جستجوی شغل کمک کنیم.”
– محترم رالف گودیل، وزیر امنیت عمومی و آمادگیهای اضطراری
حقایق سریع
- زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده کمترین درآمد سالانه متوسط را با ۲۶,۶۲۴ دلار دارند. این کمتر از مردان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده (۳۵,۵۷۴ دلار) و مردان تازهوارد غیر اقلیت قابل مشاهده (۴۲,۵۹۱ دلار) است.
- نرخ بیکاری برای زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده ۹.۷٪ است که بالاتر از مردان اقلیت قابل مشاهده (۸.۵٪) و مردان غیر اقلیت قابل مشاهده (۶.۴٪) است، طبق سرشماری ۲۰۱۶.
منابع مرتبط
اطلاعات تماس
فقط برای تماسهای رسانهای
متیو ژنست
دفتر وزیر
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۴-۱۰۶۴
روابط رسانهای
شاخه ارتباطات
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۲-۱۶۵۰
IRCC.COMMMediaRelations-RelationsmediasCOMM.IRCC@cic.gc.ca
سؤالات متداول درباره حمایت از زنان تازهوارد
چرا این برنامه مهم است؟
این برنامه به موانع کلیدی که زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده با آن مواجه هستند، میپردازد و آنها را برای ادغام موفقیتآمیز در جامعه کانادا توانمند میسازد.
CÉCS چه خدماتی ارائه میدهد؟
CÉCS جلسات آمادهسازی رزومه و مصاحبه شغلی، همراه با نمایشگاههای شغلی، برای کمک به زنان تازهوارد در ورود به نیروی کار ارائه میدهد.
چه مقدار بودجه به این برنامهها اختصاص داده شده است؟
IRCC تا ۵ میلیون دلار در طول دو سال برای ارائهدهندگان خدمات و ۷ میلیون دلار در طول سه سال برای مشارکتهای جدید متعهد شده است.
چه کسانی از این ابتکار بهرهمند میشوند؟
زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده که با نرخ بیکاری بالاتر و درآمدهای پایینتر مواجه هستند، اصلیترین بهرهمندان این حمایت هستند.
هدف طرح آزمایشی زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده چیست؟
این طرح به دنبال افزایش فرصتهای شغلی و تقویت سازمانهای کوچکتر که به زنان اقلیت قابل مشاهده خدمت میکنند یا توسط آنها رهبری میشوند، است.
برای اطلاعات بیشتر، راهنمای مهاجرت ما را بخوانید.
