تجلیل از شرکت Friesens برای حمایت از تازه‌واردان در کانادا

منبع: مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا

بیانیه مطبوعاتی

۶ مارس ۲۰۱۹ – آلتونا، مانیتوبا – شرکت Friesens توسط دولت کانادا به دلیل نقش آن در کمک به تازه‌واردان به رسمیت شناخته شده است. این شرکت مهارت‌های اساسی و آموزش زبان را در محل کار ارائه می‌دهد.

جایزه کارفرمای برجسته از IRCC

۶ مارس ۲۰۱۹ – آلتونا، مانیتوبا – دولت کانادا از تعهد شرکت Friesens به ادغام تازه‌واردان در نیروی کار تقدیر کرد. این شرکت مستقر در آلتونا یکی از سه دریافت‌کننده جوایز کارفرمایان برای اشتغال تازه‌واردان در سال ۲۰۱۹ بود.

Friesens با ارائه‌دهندگان خدمات استقرار و اشتغال در وینیپگ همکاری می‌کند تا تازه‌واردانی که به دنبال کار هستند را جذب کند. این شرکت آموزش‌هایی برای پر کردن شکاف‌های مهارتی برای کسانی که تجربه کاری در کانادا ندارند، ارائه می‌دهد.

هر ساله، مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا به همراه Hire Immigrants Ottawa، کسب‌وکارهایی را که در ادغام تازه‌واردان در نیروی کار کانادا برجسته هستند، به رسمیت می‌شناسد. برندگان امسال، شامل کارفرمایان کوچک، متوسط و بزرگ، به دلیل کاهش موانع اشتغال برای تازه‌واردان شناخته می‌شوند.

برندگان در اجلاس و جوایز شورای قهرمانان کارفرما در سال ۲۰۱۹ در اتاوا اعلام شدند که گفت‌وگو میان رهبران کسب‌وکار، دولت و مدنی را درباره ادغام مهاجران و پناهندگان ترویج می‌کند.

اظهارات

“من تحت تأثیر ابتکاری که Friesens برای اطمینان از احساس خوش‌آمدگویی و داشتن حمایت‌های لازم برای ادغام در زندگی در کانادا انجام داده است، قرار گرفتم. برنامه‌های آموزشی آن‌ها، همراه با ابتکاراتی مانند همکاری با یک مؤسسه مالی محلی برای توسعه برنامه وام مسکن برای کارکنان تازه‌وارد، به افراد کمک می‌کند تا در جامعه محلی خود ارتباط برقرار کنند که برای مسیر ادغام بسیار حیاتی است”.
– محترم احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی

“ما به‌ویژه مفتخریم که این جایزه را دریافت کنیم زیرا اهمیت ما را در توسعه افراد عالی منعکس می‌کند. به عنوان یک کارفرمای بزرگ واقع در یک جامعه روستایی کوچک با نرخ بیکاری نزدیک به صفر، استراتژی اشتغال تازه‌واردان ما برای موفقیت شرکت حیاتی است. با توجه به موقعیت ما، ما نه تنها در جذب و شروع به کار، بلکه در ابتکارات ادغام جامعه مربوط به مسکن، آموزش، بانکداری، خواربار و حمل‌ونقل نیز درگیر هستیم. این تلاش‌ها توسط یک تیم منابع انسانی متعهد که به هر فرد در حین پیگیری موفقیت در محل کار و جامعه توجه زیادی نشان می‌دهد، هدایت می‌شود. این همه از طریق شرکای بزرگی مانند برنامه نامزد استانی مانیتوبا، خدمات مهاجرتی Regional Connections، فرصت‌های بهبود و بسیاری از خدمات محلی دیگر ممکن می‌شود. ما از این شرکا سپاسگزاریم”.
– چاد فریزن، مدیر عامل شرکت Friesens

نکات کلیدی

از سال ۲۰۱۵، IRCC کسب‌وکارهایی را به دلیل کمک به ادغام تازه‌واردان در نیروی کار کانادا از طریق این جوایز به رسمیت می‌شناسد.
انتخاب برندگان بر اساس نامزدی از سوی ارائه‌دهندگان خدمات استقرار انجام می‌شود. Friesens توسط Regional Connections Inc. نامزد شده بود.
Friesens، یک کارفرمای متوسط، برنامه “انگلیسی در محل کار” را هم‌سرمایه‌گذاری کرده و برای بیش از ۱۵ سال آموزش زبان انگلیسی برای تازه‌واردان ارائه داده است.