Ai generated 1757467490

ترویج برابری جنسیتی با غلبه بر موانع اشتغال

از: اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا

ابتکارات دولت برای توانمندسازی زنان

دولت کانادا متعهد به تضمین مشارکت کامل و برابر زنان و دختران است که برای پیشرفت اقتصادی کشور حیاتی است. برای تسهیل این امر، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) با ارائه حمایت‌ها و خدمات ضروری، دسترسی به شغل را برای زنان تازه‌وارد نژادی بهبود می‌بخشد.

۹ دسامبر ۲۰۲۲—هالیفاکس—در راستای ۱۶ روز فعالیت علیه خشونت جنسیتی کانادا، لنا متلج دیاب، نماینده هالیفاکس غربی، برنامه دولت برای تمدید تا ۵.۸ میلیون دلار بودجه برای طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی تا سال ۲۰۲۵ را اعلام کرد. این ابتکار به ۱۵ میلیون دلار بودجه از بودجه ۲۰۲۱ اضافه می‌شود که هدف آن گسترش این حمایت حیاتی است.

برنامه‌های اختصاصی IRCC برای زنان نژادی

طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی بر ارائه خدمات استقرار مرتبط با اشتغال مانند کارآموزی، مشاوره و راهنمایی شغلی تمرکز دارد. این ابتکار به زنان تازه‌وارد نژادی کمک می‌کند تا اشتغال معناداری پیدا کنند و با غلبه بر موانعی مانند تبعیض، مشاغل ناپایدار و دسترسی به مراقبت از کودکان، در حرفه خود پیشرفت کنند.

بازدید لنا متلج دیاب از MetroWorks در هالیفاکس برنامه آمادگی شغلی Deep Roots را برجسته کرد که به شرکت‌کنندگان تجربه کاری و توسعه مهارت‌ها در یک زمینه کانادایی ارائه می‌دهد. این برنامه شامل آموزش آمادگی شغلی، کارگاه‌ها و مشاوره برای کمک به غلبه بر موانع اشتغال است.

تلاش‌های مشترک برای مبارزه با خشونت جنسیتی

دولت کانادا با سازمان‌های سراسر کشور برای مبارزه با خشونت جنسیتی در میان تازه‌واردان همکاری می‌کند. پروژه استراتژی بخش استقرار خشونت جنسیتی همکاری بین بخش استقرار و بخش ضدخشونت را تقویت می‌کند و بر پیشگیری از طریق افزایش آگاهی و همکاری چندبخشی تمرکز دارد. در چهار سال آینده، این پروژه ظرفیت کارکنان خط مقدم را افزایش داده و برنامه‌های پیشگیری مبتنی بر تروما را برای شهرهای کوچک و مناطق روستایی ارائه خواهد کرد.

ابتکارات توانمندسازی و رهبری جهانی

  • طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی از ۲۱ پروژه حمایت می‌کند که برخی از آنها تکمیل شده‌اند.
  • موانع بازار کار در طول همه‌گیری بدتر شد و شکاف بیکاری قابل توجهی بین زنان مهاجر اخیر (۱۵.۲٪) و زنان متولد کانادا (۸.۰٪) ایجاد شد.
  • شرکای پروژه استراتژی بخش استقرار خشونت جنسیتی یک اسکن محیطی انجام دادند، وبینارهایی برگزار کردند و یک دوره آنلاین به نام پل‌هایی به سوی ایمنی راه‌اندازی کردند.
  • کانادا به عنوان یک قهرمان GCM، مدیریت مهاجرت پاسخگو به جنسیت را، به ویژه برای زنان مهاجر نژادی که تحت تأثیر همه‌گیری COVID-19 قرار گرفته‌اند، در اولویت قرار می‌دهد.

نقل قول‌های قابل توجه

«زنان تازه‌وارد نژادی با چالش‌های قابل توجهی در ورود به نیروی کار مواجه هستند. این فقط درباره یافتن شغل برای زنان نیست، بلکه درباره ارائه حس کرامت و تعلق است. این حمایت در کارهایی که دولت کانادا برای پیشگیری و پایان دادن به خشونت جنسیتی انجام می‌دهد، با اطمینان از حمایت از برابری جنسیتی در همه بخش‌ها، ادغام شده است. برابری جنسیتی کانادا برای همه زنان است.»

– محترم شان فریزر، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی

“خوشحالم که دوباره به MetroWorks مراجعه کردم تا درباره برنامه Deep Roots آنها که به زنان تازه‌وارد کمک می‌کند مهارت‌ها را بیاموزند، برای شغل آماده شوند و یک حرفه پربار در کانادا پیدا کنند، بشنوم. ما می‌دانیم که موانعی برای شکستن وجود دارد تا اطمینان حاصل شود که همه مهاجران می‌توانند در مشاغلی که با مهارت‌ها و تجربه آنها همخوانی دارد، کار کنند. برنامه‌های تأمین مالی شده توسط طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی گام‌های مهمی برای مبارزه با تبعیض جنسیتی و نژادی برمی‌دارند و من افتخار می‌کنم که دولت کانادا می‌تواند شریک این کار باشد.”

– لنا متلج دیاب، نماینده مجلس برای هالیفاکس غربی

“ما بسیار خوشحالیم که دولت کانادا از کار ما با زنان تازه‌وارد نژادی حمایت می‌کند. ما شاهد رشد فوق‌العاده‌ای در مهارت‌ها، اعتماد به نفس و خودکفایی زنان در برنامه Deep Roots بوده‌ایم. ارتباطات آنها با جامعه و مشارکت‌هایشان در بازار کار نوا اسکوشیا با پیشرفت در برنامه تقویت می‌شود. ما به کار زنان و نقش MetroWorks در سفر آنها بسیار افتخار می‌کنیم.”

– دیو رایدوت، رئیس و مدیر عامل انجمن اشتغال MetroWorks

لینک‌های مرتبط

اطلاعات تماس

باهوز دارا عزیز
دبیر مطبوعاتی
دفتر وزیر
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
bahoz.daraaziz@cic.gc.ca

روابط عمومی
شاخه ارتباطات
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۲-۱۶۵۰
media@cic.gc.ca

سوالات متداول

طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی چیست؟

طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد نژادی یک ابتکار از IRCC است که به حمایت از خدمات استقرار مرتبط با اشتغال کمک می‌کند و به زنان تازه‌وارد نژادی در یافتن مشاغل پایدار و پیشرفت در حرفه‌هایشان یاری می‌رساند.

استراتژی بخش استقرار خشونت جنسیتی چگونه کار می‌کند؟

این پروژه همکاری بین بخش استقرار و بخش ضدخشونت را تقویت می‌کند، با تمرکز بر پیشگیری از خشونت جنسیتی و ارائه خدمات بهبود یافته برای تازه‌واردان.

تأثیرات همه‌گیری بر زنان تازه‌وارد چیست؟

همه‌گیری موانع موجود در بازار کار را تشدید کرده و چالش‌های جدیدی ایجاد کرده است که منجر به شکاف بیکاری قابل توجهی بین زنان مهاجر اخیر و زنان متولد کانادا شده است.

کانادا از چه ابتکارات جهانی برای برابری جنسیتی حمایت می‌کند؟

کانادا از ابتکارات جهانی مختلفی از جمله مرکز جنسیت+مهاجرت حمایت می‌کند تا رویکردی پاسخگو به جنسیت در مدیریت مهاجرت را ترویج دهد.

گامی به سوی برابری جنسیتی بردارید. راهنمای مهاجرت ما را بخوانید برای بینش‌های بیشتر.

Comments are disabled