حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده در مانکتون
از: اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
توانمندسازی زنان تازهوارد در کانادا
دولت کانادا به کمک به تازهواردان برای ادغام کامل در اقتصاد و جوامع متعهد است. این تعهد تضمین میکند که آنها میتوانند از مهارتها و تجربیات خود به طور مؤثری استفاده کنند.
رفع موانع اشتغال برای زنان
زنان تازهواردی که به گروههای اقلیت قابل مشاهده تعلق دارند، اغلب با چالشهای قابل توجهی روبرو میشوند. این چالشها شامل تبعیض جنسیتی و نژادی، اشتغال ناپایدار، کمبود گزینههای مراقبت از کودکان و حمایت اجتماعی محدود است.
با شناخت این موانع، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) تا ۵ میلیون دلار بودجه اضافی در طول سه سال اختصاص میدهد. این بودجه از ۱۰ سازمان ارائهدهنده خدمات در سراسر کانادا برای بهبود خدمات اشتغال برای زنان تازهوارد حمایت خواهد کرد.
در مانکتون، شورای اقتصادی نیوبرانزویک inc. ۲۷۰,۰۰۰ دلار دریافت خواهد کرد. این امکان را به آنها میدهد تا برنامههای خود را گسترش دهند و از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده در منطقه بهتر حمایت کنند.
با افزایش ظرفیت ارائهدهندگان خدمات مؤثر که قبلاً توسط IRCC تأمین مالی شدهاند، کانادا قصد دارد حمایت فوری به این زنان ارائه دهد. این ابتکار بخشی از پایلوت سهساله زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده IRCC است که همچنین به دنبال ایجاد مشارکتهای جدید با سازمانهای متمرکز بر زنان است.
دیدگاههای رهبران
“اشتغال برای ادغام موفقیتآمیز تازهواردان حیاتی است. این فراتر از مشارکت اقتصادی است و کرامت و حس تعلق را فراهم میکند. زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده با موانع زیادی از جمله تبعیض و کمبود مراقبت از کودکان مقرون به صرفه مواجه هستند. برنامه پایلوت دپارتمان ما حمایت مستقیم برای کمک به این زنان برای آمادهسازی برای نیروی کار کانادا ارائه میدهد.” – محترم احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی
“به عنوان بخشی از پایلوت زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده، خوشحالم که بودجه اضافی برای خدمات اشتغال شورای اقتصادی نیوبرانزویک inc. را اعلام کنم. این بودجه توانایی آنها را برای خدمت به زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده در مانکتون افزایش خواهد داد.” – محترم جینت پتیپاس تیلور، وزیر بهداشت
حقایق کلیدی
- درآمد سالانه متوسط برای زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده کمترین در میان گروههای تازهوارد است. آنها ۲۶,۶۲۴ دلار در مقایسه با زنان تازهوارد غیر اقلیت قابل مشاهده (۳۰,۰۷۴ دلار)، مردان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده (۳۵,۵۷۴ دلار) و مردان تازهوارد غیر اقلیت قابل مشاهده (۴۲,۵۹۱ دلار) درآمد دارند.
- زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده نرخ بیکاری بالاتری (۹.۷٪) نسبت به مردان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده (۸.۵٪) و مردان تازهوارد غیر اقلیت قابل مشاهده (۶.۴٪) دارند، بر اساس سرشماری ۲۰۱۶.
- سازمانهایی که علاقهمند به شرکت در فرآیند ابراز علاقه هستند باید دستورالعملهای تأمین مالی را به صورت آنلاین بررسی کرده و نامه علاقه خود را تا ۴ ژانویه ۲۰۱۹ ارسال کنند.
منابع مرتبط
- ابراز علاقه: ابتکار پایلوت زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده
- حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده
اطلاعات تماس
جزئیات تماس رسانه
متیو جنست
دفتر وزیر
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۴-۱۰۶۴
روابط رسانهای
شاخه ارتباطات
اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۲-۱۶۵۰
IRCC.COMMMediaRelations-RelationsmediasCOMM.IRCC@cic.gc.ca
سوالات متداول
پایلوت زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده چیست؟
این پایلوت یک ابتکار سهساله توسط IRCC است که به منظور بهبود حمایتهای شغلی برای زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده و رفع موانعی مانند تبعیض و مراقبت از کودکان است.
چه مقدار بودجه از طریق پایلوت در دسترس است؟
IRCC تا ۱۲ میلیون دلار در طول سه سال اختصاص خواهد داد، از جمله ۵ میلیون دلار برای ارائهدهندگان خدمات موجود و ۷ میلیون دلار برای مشارکتهای جدید.
چه کسانی میتوانند در فرآیند ابراز علاقه شرکت کنند؟
سازمانهایی که علاقهمند به حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده هستند میتوانند نامه علاقه خود را ارسال کنند. مهلت ارسال تا ۴ ژانویه ۲۰۱۹ است.
گام بعدی: بررسی کنید که چگونه این برنامهها میتوانند از شما یا سازمان شما حمایت کنند با مراجعه به راهنمای مهاجرت.
