توانمندسازی زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده در کانادا

از: مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا

اطلاعیه خبری: آغاز برنامه آزمایشی حمایتی

در ۵ دسامبر ۲۰۱۸، در تورنتو، جناب احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، طرح آزمایشی زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده را اعلام کرد. این ابتکار برای مقابله با موانع اشتغال که زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده در کانادا با آن مواجه هستند، طراحی شده است.

شکستن موانع در بازار کار

برنامه آزمایشی جدید به دنبال افزایش فرصت‌های شغلی و رشد حرفه‌ای برای زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده است. این برنامه بر غلبه بر چالش‌هایی مانند تبعیض جنسیتی و نژادی، چشم‌اندازهای شغلی ناپایدار و کمبود حمایت‌های اجتماعی و مراقبت از کودکان تمرکز دارد.

این برنامه تا ۷ میلیون دلار به ارائه‌دهندگان خدمات نوآورانه که در حال حاضر تأمین مالی نمی‌شوند، اختصاص خواهد داد تا برنامه‌هایی برای کمک به ورود این زنان به بازار کار ایجاد کنند. علاوه بر این، IRCC توافق‌نامه‌های موجود با سازمان‌های منتخب را اصلاح کرده و تا ۵ میلیون دلار برای تقویت خدمات اشتغال آنها اختصاص خواهد داد.

با همکاری شرکت تحقیقات اجتماعی و نمایش، IRCC چارچوبی برای ارزیابی راهبردهای مداخله اشتغال توسعه خواهد داد تا مؤثرترین روش‌ها برای کمک به این گروه را تعیین کند.

نکات کلیدی و نقل‌قول‌ها

“اشتغال برای ادغام تازه‌واردان حیاتی است و به آنها امکان مشارکت اقتصادی، کرامت و حس تعلق می‌دهد. زنان اقلیت قابل مشاهده اغلب با موانعی مانند تبعیض و کمبود مراقبت از کودکان مواجه می‌شوند. برنامه آزمایشی ما حمایت و خدمات مستقیم برای کمک به این زنان در آماده‌سازی و پیشرفت در نیروی کار کانادا فراهم می‌کند.” – جناب احمد حسین

“وقتی زنان در کانادا موفق می‌شوند، کشور نیز موفق می‌شود. این تعهد مالی به زنان تازه‌وارد نژادی کمک می‌کند تا به اقتصاد ما کمک کرده و طبقه متوسط را گسترش دهند. ما به مهارت‌های آنها برای رفع کمبود نیروی کار در سراسر کشور وابسته‌ایم.” – جناب مریم منصف

حقایق اساسی

زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده کمترین درآمد سالانه متوسط را در میان تازه‌واردان دارند، که مبلغ آن ۲۶,۶۲۴ دلار است و از زنان و مردان غیر اقلیت قابل مشاهده عقب‌تر است.
نرخ بیکاری برای زنان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده ۹.۷٪ است که از مردان تازه‌وارد اقلیت قابل مشاهده و غیر اقلیت قابل مشاهده بیشتر است.
سازمان‌هایی که به فرآیند ابراز علاقه (EOI) علاقه دارند باید دستورالعمل‌های تأمین مالی آنلاین را مشاوره کرده و تا ۱۹ دسامبر ۲۰۱۸ علاقه خود را ارسال کنند.