تقویت حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده در ویکتوریا
منبع: مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
تعهد دولت به تازهواردان
۱۷ دسامبر ۲۰۱۸—ویکتوریا—کانادا متعهد به کمک به تازهواردان است تا از مهارتها و تجربیات خود بهرهبرداری کرده و به طور یکپارچه در اقتصاد و جامعه ادغام شوند.
زنان تازهوارد از گروههای اقلیت قابل مشاهده با موانع متعددی مواجه میشوند، از جمله تبعیض بر اساس جنسیت و نژاد، شغلهای ناپایدار، درآمد پایین، کمبود مراقبت از کودکان با هزینه مناسب و شبکههای حمایت اجتماعی محدود.
ابتکارات برای غلبه بر موانع اشتغال
پرداختن به چالشهای زنان تازهوارد
دولت کانادا اقدام به مقابله با این موانع کرده است و تا ۵ میلیون دلار در طول سه سال به ده سازمان در سراسر کشور اختصاص داده است. این بودجه به منظور تقویت حمایت از اشتغال برای زنان تازهوارد است.
انجمن بینفرهنگی ویکتوریا بزرگتر ۳۱۰,۰۰۰ دلار اضافی دریافت خواهد کرد تا کارگاهها و سمینارهای خود را که بر چندفرهنگی، تنوع و حقوق در محیط کار تمرکز دارند، گسترش دهد.
این بودجه بلافاصله ظرفیت ارائهدهندگان خدمات را برای کمک به زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده با تقویت برنامههای قوی موجود افزایش خواهد داد.
ایجاد شراکتهای جدید
به عنوان بخشی از طرح آزمایشی زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده سهساله، IRCC همچنین در حال ایجاد شراکتهای جدید با سازمانهای متمرکز بر زنان است. در ۵ دسامبر، یک فراخوان برای ابراز علاقه اعلام شد که از سازمانهایی که در حال حاضر توسط IRCC تأمین مالی نمیشوند دعوت میکند تا برای تأمین مالی برنامه تا ۷ میلیون دلار در طول سه سال درخواست دهند.
اظهارات مقامات
“اشتغال برای ادغام تازهواردان حیاتی است. علاوه بر مشارکت اقتصادی، شرافت و تعلق خاطر را فراهم میکند. زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده با موانع منحصر به فردی در اشتغال مواجه میشوند، مانند تبعیض و چالشهای مراقبت از کودکان. من به برنامه آزمایشی ما که حمایت مستقیم از این زنان در آمادهسازی و پیشرفت در نیروی کار کانادا ارائه میدهد، افتخار میکنم.”
– محترم احمد حسین، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی
حقایق مهم
زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده کمترین درآمد متوسط را در میان تازهواردان دارند که سالانه ۲۶,۶۲۴ دلار است، در مقایسه با ۳۰,۰۷۴ دلار برای زنان غیر اقلیت قابل مشاهده و ۳۵,۵۷۴ دلار برای مردان اقلیت قابل مشاهده.
نرخ بیکاری برای زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده ۹.۷٪ است که بالاتر از نرخ بیکاری مردان اقلیت قابل مشاهده (۸.۵٪) و مردان غیر اقلیت قابل مشاهده (۶.۴٪) است.
سازمانهای علاقهمند به فرآیند EOI باید دستورالعملهای تأمین مالی آنلاین را بررسی کرده و تا ۴ ژانویه ۲۰۱۹ علاقه خود را اعلام کنند.
منابع مرتبط
اطلاعات تماس برای رسانهها
تماسهای رسانهای:
متیو ژنست
دفتر وزیر
مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۴-۱۰۶۴
روابط رسانهای
شاخه ارتباطات
مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
۶۱۳-۹۵۲-۱۶۵۰
IRCC.COMMMediaRelations-RelationsmediasCOMM.IRCC@cic.gc.ca
پرسشهای متداول
هدف از طرح آزمایشی زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده چیست؟
این طرح به منظور ارائه حمایت مستقیم و افزایش فرصتهای شغلی برای زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده که با موانع اشتغال مواجه هستند، طراحی شده است.
چه مقدار بودجه برای شراکتهای جدید موجود است؟
IRCC تا ۷ میلیون دلار در طول سه سال برای برنامههای نوآورانه حمایت از زنان تازهوارد اقلیت قابل مشاهده ارائه میدهد.
چه کسانی میتوانند برای فرآیند EOI درخواست دهند؟
سازمانهای علاقهمند به توسعه شراکتهای جدید با IRCC تشویق میشوند تا با بررسی دستورالعملهای تأمین مالی و ارسال نامه علاقهمندی، درخواست دهند.
برای بینشهای بیشتر، راهنمای مهاجرت ما را بخوانید.
